您的位置:
萌新来袭:嘉瑞成举办新员工迎新会暨入职培训会 | 大嘉文化
2024-06-25

WELCOME

New arrivals

2024年嘉瑞成通过春季招聘共入职13名新员工。为了使新入职的员工能更全面地了解律所文化及各项规章制度,2024年6月21日,嘉瑞成所举办新员工迎新会暨入职培训会。

Hello



本次会议由所副主任陈文克主持。


01


主任讲话

首先所主任方良代表律所对新进实习律师表示热烈的欢迎,并表示大家能进入嘉瑞成这个大家庭,是大家和嘉瑞成对彼此的选择。嘉瑞成会提供各种条件和机会,为大家的成长赋能,希望大家也能为嘉瑞成发光发热。方主任对实习律师们提出了四点希望:一要有情怀,即要有正义感,维护社会的公平正义;二要有专业,即要向专业化发展,做到有自己拿手的专业领域;三要懂进取,即要积极上进,并重视团队合作;四要守底线,即要有职业操守,维护好当事人的利益。同时,方主任对指导老师也提出了要求:对待实习律师要像对待自己的孩子一样悉心培养,因为今天的实习律师,就是嘉瑞成明天的希望。


02


迎新仪式

左右滑动查看更多


指导老师为新进实习律师送上嘉瑞成精心准备的入职礼物,欢迎大家成为嘉瑞成大家庭的一份子。


03


导师代表发言

导师代表、首席合伙人杨康乐通过四个关键词,寄语新进实习律师:一是定位,青年律师的培养与进步,一体两面,所与个人共同致力于缩短成长历程,保持领先一步;二是观念,把实践放在在学习之前,围绕服务客户的中心,以解决问题为导向,逐步建立与客户良好信赖关系;三是态度,主动是首要和必须,善于思考,积极参与活动,敢于亮明观点,勇于对内试错;四是境界,始终保持政治正确,以合规执业为底线,进阶为“嘉瑞成以我为傲”,作一名有社会责任心的专业者。


04


入职培训

所办公室主任杨小雁为新进实习律师们作入职培训,对律所的发展史及现况、组织机构及行政工作职能、律所文化及福利、规章制度及业务流程等作了介绍。


05


畅所欲言




Free talk



Free talk



实习律师们进行自我介绍,畅谈自己的兴趣爱好,以及选择嘉瑞成的原因等,并就入职以来工作生活中遇到的问题与收获等进行了交流。相关负责人就相关问题进行了指引与解答。



合影


后浪滚滚,勇立潮头。嘉瑞成倍加重视人才选用与培育,相信嘉瑞成的新生力量,终将在嘉瑞成的舞台上绽放光彩。