导言

2023年9月21日，我所举办第144期大嘉讲堂。本次讲堂由我所劳动与社会保障专业委员会承办，讲演主题为《劳动争议案例分享》，由我所章舒梦律师、钱家昊律师以及吴朋理律师主讲，侯佳禾律师担任现场主持。

章舒梦律师作为第一位主讲人，以一个具体案例为切入点，整理案件争议焦点，并向与会人员抛出问题“员工在上下班途中受到暴力意外伤害，是否应当认定为工伤？”在热烈的问答互动中，章律师结合该案件一审、二审及再审法院的判决，为与会人员重新解读《工伤保险条例》第十四条及其法律适用等问题。最后章律师介绍了认定工伤的七种情形、视同工伤的三种情形以及排除工伤的情形。

钱家昊律师首先向与会的年轻律师分享了自己执业初期做劳动案件的经验与看法，他表示年轻律师在执业初期可以通过多办劳动案件的方式来不断提升自己的专业能力，通过办好每一个案子，来积累自己的客户量。钱律师向与会律师分享了自己亲办的两个《社会保险法》案例。第一个案例是有关第三人侵权社保基金先行支付的案例，钱律师结合现行法律规定，向与会人员分享第三人侵权案件，在第三人不支付医疗费用或无法确定第三人的情况下，应当如何向社保基金申请先行支付，并分享了对“第三人不支付”、“无法确定第三人”的法律理解。第二个案例分享主要围绕个体工商户员工工伤，用人单位未参保并跑路，工人如何得到赔偿这一问题展开讨论，并延伸问题“非法用工单位伤亡人员是否可以要求先行支付”进行讨论。钱律师表示，工伤基金先行支付是一种社会保障。最后，钱律师向与会人员介绍了社会保险法中规定的另外两种保险——失业保险与生育保险。

吴朋理律师作为最后一位主讲人，明确以“失业保险待遇”、“因第三人的原因造成工伤，双赔or补差额”为本次分享的两大分析要点。以案例分享、讨论的形式，分享自己办理此类案件的心路历程，向与会人员深度剖析了办理此类案件的思路以及涉及的法律法规，充分展现了办理劳动争议案件的复杂以及涉及的知识点之繁多。吴律师表示，劳动争议案件看似简单，但其背后都隐藏着非常复杂的法律、政策问题，律师在处理劳动争议案件时，必须有充分的耐心和细心。

本次讲演内容十分精彩，三位主讲人的案例分享与法律剖析引发在场律师的激烈讨论，令人意犹未尽。